Obsługa kadrowo-płacowa

1. Prowadzenie ewidencji kadrowej - obejmujące tworzenie standardowej dokumentacji pracowniczej związanej z przyjęciem do pracy, jej tokiem i zakończeniem, prowadzenie zbiorczej ewidencji czasu pracy i nieobecności, sprawozdawczości i analityki zatrudnieniowej dla potrzeb ZUS a także Urzędu Statystycznego czy Urzędu Pracy, zakładanie i prowadzenie archiwum pracowniczego.
2. Prowadzenie recepcji pracowników w Waszej siedzibie - obejmujące zawieranie standardowych umów o pracę, kompletowanie niezbędnej dokumentacji pracowniczej, wydawanie pracownikom i uprawnionym instytucjom świadectw i zaświadczeń, współpraca w zakresie spraw pracowniczych z wspomagającymi podmiotami gospodarczymi (prasa, służba zdrowia, inspekcja Pracy, inspektorzy P.poż. i BHP, instytucje szkoleniowe, itp.).
3. Naliczanie wynagrodzeń - obejmujące tworzenie list płac, statystyki zarobkowej, sprawozdawczości i analityki zatrudnieniowej dla potrzeb ZUS a także Urzędu Statystycznego czy Urzędu Pracy.
4. Rozliczenia z ZUS'em - obejmujące naliczanie zasiłków chorobowych, prowadzenie kartotek zasiłkowych, naliczanie składek, składanie do właściwego oddziału ZUS obowiązujących deklaracji i sprawozdań, w tym również wynikających z reformy systemu ubezpieczeń w Polsce.
5. Rozliczenia podatku - obejmujące naliczanie zaliczek podatku dochodowego od osób fizycznych, tworzenie dokumentów rozliczeniowych z właściwymi terenowo Urzędami Skarbowymi, tworzenie obowiązującej sprawozdawczości (druki PIT) , przeprowadzanie rocznych rozliczeń pracowników.
6. Reprezentowanie Zleceniodawcy wobec Urzędów - obejmujące bieżące reprezentowanie Zleceniodawcy w sprawach rutynowych, takich jak udzielanie wyjaśnień, składanie dokumentów uzupełniających itp.( nie obejmuje pełnomocnictwa procesowego).
7. Procedury organizacyjne - obejmujące współuczestnictwo Petex-Service w tworzeniu i wdrażaniu obowiązujących u Zleceniodawcy procedur organizacyjnych regulujących proces pracy, czy też wewnętrznej sprawozdawczości z dziedziny Zatrudnienie.

Niniejsza informacja nie stanowi oferty w rozumieniu Kodeksu Cywilnego.